O Tribunal de Contas da União (TCU) atualmente enfrenta a ausência de 526 funcionários, nas funções de técnico e auditor, conforme informações recentes disponibilizadas no Portal da Transparência.
A maior necessidade é para o cargo de técnico federal de controle externo (TEFC), que requer nível médio, com 382 vagas não preenchidas em diversas áreas:
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Técnico de Controle Externo:
- Controle Externo-NM: 102 vagas disponíveis;
- Técnica Administrativa: 228 vagas disponíveis;
- Técnica Operacional: 43 vagas disponíveis;
- Técnica da Informação: 4 vagas disponíveis;
- Enfermagem: 5 vagas disponíveis.
Quanto ao cargo de auditor federal de controle externo (AUFC), que exige nível superior, existem 144 postos em aberto, distribuídos em várias áreas de atuação:
Auditor de Controle Externo:
- Apoio Técnico e Administrativo: 2 vagas disponíveis;
- Controle Externo-NS: 114 vagas disponíveis;
- Enfermagem: 1 vaga disponível;
- Técnica da Informação: 18 vagas disponíveis;
- Biblioteconomia: 2 vagas disponíveis;
- Medicina: 5 vagas disponíveis;
- Nutrição: 1 vaga disponível;
- Psicologia: 1 vaga disponível.
Para preencher essas vagas, o TCU planeja a realização de novos concursos públicos, incluindo as áreas que apresentarem déficit nos editais.
Conforme informações do Sindicato dos Servidores do Poder Legislativo Federal e do Tribunal de Contas da União (Sindilegis), a expectativa é de que sejam realizadas 100 convocações anuais, incluindo um novo concurso para o TCU.
Atualmente, existe um edital válido para auditor de controle externo até novembro de 2026.
Por outro lado, o último edital para técnico de controle externo foi publicado em 2015 e já perdeu a validade. Portanto, para atrair novos profissionais para essa função, será necessário um novo concurso.
O Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2025, que foi aprovado pelo Congresso Nacional na semana passada e aguarda sanção presidencial, prevê a criação de 100 vagas para o TCU.
Aprovados no concurso do TCU podem receber salários iniciais de até R$26 mil
Segundo informações do próprio TCU, a remuneração dos cargos de auditor e técnico é composta pelo salário base e gratificações de desempenho e controle externo.
Atualmente, o salário inicial para o técnico de controle externo é de R$15.059,41 (com um vencimento de R$5.697,83, mais gratificações de desempenho de R$6.569,63 e controle externo de R$2.791,95).
Para o cargo de auditor, o salário inicial é de R$26.090,16 (vencimento de R$7.912,43, mais gratificações de desempenho de R$10.107,06 e controle externo de R$8.070,67).
Ao longo da carreira, a remuneração de um servidor do TCU pode atingir até R$37 mil.
TCU cria grupo de trabalho para desenvolver novo plano de carreira
O Tribunal de Contas da União estabeleceu um grupo de trabalho encarregado de elaborar um anteprojeto para um novo plano de carreira dos servidores.
Esse grupo tem até 23 de abril para desenvolver o anteprojeto e apresentá-lo à Comissão de Coordenação Geral.
Ainda não há detalhes sobre o conteúdo do projeto, nem se haverá mudanças nas exigências e salários dos cargos na área de Apoio do TCU.
O grupo é composto por cinco servidores de diferentes setores do Tribunal de Contas da União.
Esse anteprojeto de plano de carreira deve influenciar um futuro concurso TCU para servidores.
Último concurso do TCU ocorreu em 2021
Organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), em 2021, o TCU disponibilizou 20 vagas para a função de auditor federal de controle externo.
O requisito para a função era ter diploma de nível superior em qualquer área.
Os candidatos foram submetidos a provas objetivas e discursivas.
As provas objetivas consistiram em 100 questões de múltipla escolha, divididas nas seguintes disciplinas:
Conhecimentos Gerais
- Bloco I (30 questões): Língua Portuguesa, Matemática Financeira, Controle Externo, Administração Pública.
- Bloco II (20 questões): Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Sistema Normativo Anticorrupção.
Conhecimentos Específicos
- Bloco I (25 questões): Estatística; Análise de Dados.
- Bloco II (25 questões): Auditoria Governamental; Contabilidade do Setor Público; Análise das Demonstrações Contábeis; Administração Financeira e Orçamentária; Economia do Setor Público.
As provas discursivas incluíram quatro questões, sendo duas sobre Conhecimentos Gerais e duas sobre Conhecimentos Específicos, além de uma redação técnica.
O último concurso para o cargo de técnico foi realizado em 2015, organizado pelo Cebraspe, oferecendo 42 vagas.
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