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IBGE divulga editais de processo seletivo com 578 vagas

Por Emerson Almeida - Publicado em:

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística abriu dois editais de processo seletivo destinado ao preenchimento de 578 vagas para profissionais de níveis fundamental e médio, distribuídas entre diversos municípios do estado do Rio Grande do Sul.

Confira as vagas de cada edital do processo seletivo IBGE:

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• Edital nº 16/2022

Esse edital oferta 4 vagas para o cargo de Agente Censitário de Administração e Informática, para lotação nas sedes municipais de Caxias do Sul, São Leopoldo, Tenente Portela e Veranópolis.

A retribuição mensal oferecida é de R$ 1.700,00, em carga horária de 40 horas semanais. Os interessados deverão possuir o ensino médio completo (antigo 2º grau).

• Edital nº 17/2022

Esse edital traz oportunidades em diversos municípios do estado do Rio Grande do Sul (a lista completa você confere no Anexo I do edital). São 542 vagas de Recenseador e 32 vagas de Agente Censitário Municipal (ACM) e Agente Censitário Supervisor (ACS).

Para disputar as vagas de Recenseador, é necessário possuir o ensino fundamental completo, enquanto que para as demais oportunidades, a exigência é o ensino médio completo.

A retribuição mensal oferecida para Agente Censitário Municipal (ACM) é de R$ 2.100,00 e para Agente Censitário Supervisor (ACS) é de R$ 1.700,00, em carga horária de XX horas semanais.

A jornada de trabalho mínima para Recenseador é de 25 horas por semana, além da participação integral e obrigatória no Treinamento. Para as demais funções desse edital (ACM e ACS), a jornada semanal é de 40 horas (8 horas diárias).

Todas as vagas abertas neste seletivo são temporárias e o contrato será de até três meses para Recenseador e de até cinco meses para as demais funções. Esse período poderá ser prorrogado.

Os candidatos deverão efetuar inscrições entre os dias 22 e 24 de agosto de 2022, em um dos postos de inscrição do IBGE relacionados no Anexo I do edital, com o formulário de inscrição devidamente preenchido.

A avaliação dos profissionais se dará por meio de análise de títulos, etapa valendo até 10 pontos.

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