Os resultados preliminares do concurso da Ebserh ainda não foram revelados, mas a instituição já está se preparando para convocar os aprovados durante este semestre.
A informação sobre as futuras convocações foi compartilhada pela diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, em uma entrevista exclusiva.
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Com a divulgação do resultado final da prova objetiva, agendada para 30 de abril, as convocações devem começar logo após essa data.
"As primeiras chamadas, especialmente para cargos cujos cadastros de reserva já foram esgotados, terão início imediato", afirmou a diretora ao comentar sobre o último edital e as expectativas para os novos convocados. Luciana também ressaltou que as convocações serão feitas conforme o perfil e a necessidade de cada hospital.
As regiões Norte e Sul são as que provavelmente terão o maior número de convocados, uma vez que enfrentam mais dificuldades na contratação de profissionais.
Adicionalmente, há a expectativa de que o cadastro reserva seja utilizado.
"O cadastro de reserva do concurso atual ainda está ativo, à medida que os hospitais solicitam a reposição de vagas. As convocações continuarão até o fim da validade do concurso. É importante notar que o edital de 2023 previu 695 vagas, mas já foram chamados mais de 10 mil candidatos, resultando em 6.320 contratações", explicou a diretora de pessoal da Ebserh.
Conteúdo da prova do concurso da Ebserh
Os candidatos que participaram do concurso da Ebserh foram submetidos a provas objetivas e discursivas, aplicadas no dia 16 de março em várias cidades do Brasil.
As avaliações exigiram conhecimentos nas seguintes áreas:
Área Médica e Assistencial:
- Língua Portuguesa (10 questões)
- Legislação da Ebserh (5 questões)
- Políticas Públicas de Saúde e Educação (15 questões)
- Conhecimentos Específicos (30 questões)
Área Administrativa:
- Língua Portuguesa (10 questões)
- Legislação da Ebserh (5 questões)
- Políticas Públicas de Saúde e Educação (15 questões)
- Noções de Administração Pública e Direito Administrativo (10 questões)
- Conhecimentos Específicos (20 questões)
A prova objetiva teve uma pontuação que variava de zero a 60, sendo necessário que o candidato obtivesse pelo menos 30 pontos (50% do total) para ser considerado aprovado.
Além da prova objetiva, os candidatos da área Administrativa também realizaram uma prova discursiva (redação).
Seleção contou com mais de 500 mil inscritos
Segundo informações da FGV, responsável pela organização do concurso, foram registradas 546.042 inscrições.
A função de enfermeiro recebeu o maior número de candidaturas, totalizando 102.200, o que representa uma concorrência de 5.110 candidatos por vaga.
Os cargos seguintes com mais inscritos foram os de técnico de enfermagem, com 159.183 candidaturas, e assistente administrativo, com 46.511 inscrições.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares disponibiliza 545 vagas imediatas, distribuídas entre as seguintes áreas:
- 330 vagas para a Área Assistencial
- 198 vagas para a Área Médica
- 17 vagas para a Área Administrativa
As oportunidades estão alocadas em 40 hospitais da rede, além da administração central em Brasília, DF. Os salários oscilam entre R$2.707,15 e R$17.978,62.
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